Cultura aziendale in bonprix
Com’è lavorare in bonprix?
Il mondo bonprix è internazionale, innovativo, inclusivo - e di successo.
Ci piace il gioco di squadra, crediamo in una cultura aperta e comunichiamo in modo diretto e informale. Nuove idee e un ambiente di lavoro piacevole sono altrettanto importanti per noi quanto il lavoro di squadra. Siamo pensatori creativi e orientati agli obiettivi. Rispettiamo opinioni diverse dalle nostre e siamo felici di aiutarci l'un l'altro. Offriamo un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano assumersi responsabilità e davvero fare la differenza. Percorsi di carriera brevi, un'atmosfera rilassata e il fatto di riconoscere le singole peculiarità dell’individuo contribuiscono al nostro successo. Un successo di cui tutti sono partecipi.
Professionali e umani
Intratteniamo rapporti costruttivi e basati sul rispetto reciproco.
Pronti a entusiasmare i clienti
Il nostro cuore batte per loro.
Responsabili per l’azienda
Solo ciò che facciamo, accade veramente.
Orientati al successo
Insieme lavoriamo per il successo.
Pronti a cambiare
Abbiamo il coraggio di cambiare e migliorarci
continuamente e siamo aperti a nuove idee.
Pragmatici
Agiamo pragmaticamente nel modo più semplice e diretto possibile.
Positivi
L’allegria è contagiosa!
Essere solari e ottimisti e parte di ciò che siamo.
bonprix it’s me – senza confini
Pensiamo ed agiamo in maniera internazionale.
bonprix si impegna nel sociale?
Sì. Leggi le iniziative che sosteniamo qui:
www.bonprix.it/corporate/responsabilita-aziendale/
Che cosa posso aspettarmi dai manager bonprix?
I nostri manager incoraggiano i loro collaboratori chiedendo impegno e impegnandosi con loro.
Crediamo in un approccio altamente professionale, ma amichevole allo stesso tempo. Vogliamo che tutti nel team possano dare il proprio contributo e progredire nelle loro competenze. Questi principi manageriali sono ancorati saldamente nella nostra cultura aziendale e, a tal proposito, vengono svolti regolarmente sondaggi tra i dipendenti.
Trasparenza e un feedback costruttivo aiutano tutti noi a crescere e a migliorare in quello che facciamo.
Sono un esempio.
So quanto tempo richieda svolgere un ruolo dirigenziale e me lo prendo.
Promuovo la collaborazione tra diversi reparti, perché è alla base del nostro successo.
Stimo i miei collaboratori e riconosco il loro lavoro.
Do ai miei collaboratori la possibilità di essere coinvolti e affido loro delle responsabilità.
Sostengo i cambiamenti e coinvolgo attivamente i miei collaboratori.
Comunico in modo personale, aperto e onesto.
Penso in maniera pragmatica e agisco nell'interesse dell’azienda.
I conflitti rappresentano per me un’opportunità e mi spingono a migliorare.
Promuovo la crescita dei miei collaboratori.
Un esempio della Filosofia di Leadership di bonprix riguarda come vengono considerati gli errori. E' molto chiaro: è ammesso sbagliare perchè si impara dai propri errori.